「経験知」の最大価値化を目指し、
「ひと」「社会」
つなぎます

サービス

得意領域であるスポーツ・ヘルスケア産業を中心に、3つの人事採用サービスを展開しています。

01.社外採用責任者

経営から考え、採用を動かす。

経営課題や事業方針から、必要な人材と採用の優先順位を整理します。代表が戦略面に継続して関わり、求人、媒体運用、スカウト、選考改善などの日々の実行はチームと仕組みで素早く進めます。

02.人材紹介

必要な人を、必要な方法で探す。

採用背景や組織の状況まで理解したうえで、候補者をご紹介します。社外採用責任者の支援と組み合わせ、媒体やスカウトだけでは届かない人材を探す手段として活用します。

03.キャリア相談

経験を、次の仕事につなげる。

アスリートを中心に、一人ひとりの経験や強みを整理し、次のキャリアにつなげる支援を行っています。人の経験や可能性に向き合うことは、memeが創業以来大切にしてきた原点です。

なぜmemeなのか

社外採用責任者として、経営から入る

求人運用だけではありません。
経営者の考えを聞き、必要な人材や採用の優先順位を整理し、実行まで担います。

代表が継続して伴走

採用方針や要件変更など、重要な判断には代表が継続して関わります。
日々の運用は、チームと仕組みで素早く支えます。

当たり前を、速くやる

応募対応、候補者連絡、求人修正。
同じ媒体や文面でも、対応の速さで結果は変わります。奇策はありません。凡事徹底、即時対応を基本にしています。

10年の支援経験を、柔軟に活かす

100年企業から1,000人超の企業、成長企業まで幅広く支援してきました。
一つの手法にこだわらず、状況に合わせて採用方法を変えます。

FAQ

サービスに関するよくある質問。その他ご質問はお気軽にお問い合わせください

採用するポジションの整理から、求人作成、媒体運用、スカウト、人材紹介、候補者対応、選考改善まで、必要な範囲をご支援します。
決められた業務だけを代行するのではなく、経営や事業の状況を踏まえて、何を採用するべきかから一緒に考えます。

ご支援内容や採用人数によって異なりますが、月額10万円台からご相談いただけます。
多くの企業様では、月額15万円〜30万円程度でご支援しています。必要な範囲を確認したうえで、事前にお見積りをご案内します。

採用方針やポジション設計、要件変更などの重要な判断には、代表が継続して関わります。
日々の求人運用や候補者対応などは、チームと仕組みで進めることで、判断の質と対応スピードの両立を図っています。

人材紹介は、条件に合う候補者をご紹介するサービスです。
社外採用責任者のご支援では、誰を採るべきか、どの方法で採るか、選考をどう進めるかまで含めて採用全体を支えます。必要に応じて人材紹介も組み合わせます。

採用専任の担当者がいない会社や、採用について経営者自身が考えている会社に特に向いています。
介護、医療、教育、スポーツなど、人や社会に関わる事業をされている企業のほか、地域に根ざして事業を続けている会社や、これから組織をつくっていきたい企業もご支援しています。

よみもの

スポーツ経験のビジネス活用などを通じてアスリートに限らずキャリアを考える上で参考になるようなオリジナル記事をご紹介しています

スポンサー実績

スポーツ団体を中心にご支援をさせて頂いております

SELL
(ラクロス団体)
女子ラクロスのトップ選手たちによる普及団体

パートナー

memeを支えるパートナーをご紹介します

一般社団法人
日本パラ陸上競技連盟

一般社団法人
日本聴覚障害者陸上競技協会

為末大(元陸上選手)
世界選手権銅メダリスト(2大会)

山本篤(元パラ陸上選手)
世界選手権金メダリスト(2大会)

マネジメント

現役アスリートの裏方としてサポートしています

與那嶺恵理
(自転車ロードレース選手)
オリンピック3大会出場

岡田優介
(バスケットボール選手)
選手会初代会長、公認会計士試験合格

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